Same-Sex Sexuelle Belästegung am Aarbechtsplatz
Wéi de fréiere Thinx CEO Miki Agrawal mat dem Konzept vun "Period Probe Underwear" koum, huet d'Firma fir säi Engagement fir d'Stäerkt vun de Fraen an d'Stigmatiséierung vun der Menstruatioun applaudéiert. Also, wann Agrawal, e selbstbeschriwwenen Feminist, deen behaapt hat, datt si e fräie Sécherheetsniveau geschaaf huet, beschiedegt gouf, hir sexuell Belästegung hir Fra iwwerrascht weiblech Personal ze ginn, d'Leit waren schockéiert.
Hei gouf eng Firma als trailblazing feministesch Organisatioun mat engem ehemolege CEO virgeworf, vu weiblech sexuere Belästegung. Wéi konnt dat sinn?
Wat ass Same Sex Sexual Harassment?
Wann déi meescht Leit iwwer sexueller Belästegung an der Aarbechtsplaz denken, si weisen en Mann deen eng Fra schikanéiert. Awer et sinn Fälle wou Fraen Fraen Fraen, Männer schikanen Männer a Fraen belass Männer. Tatsächlech verbitt d'Gesetz sexuell Belästegung vun Männer oder Fraen géint Leit vun deemselwechten an anere Geschlecht.
Sexuelle Belästegung fällt ënner Titel VII, dat e Gesetz géint sexueller Diskriminatioun am Aarbechtsplatz ass. Et geschitt wann een engem ongefruerene sexuere Conduite am Aarbechtsplatz engagéiert, deen Iech beaflosst, Är Aarbecht, d'Aarbechtsumgebung, an och aner am Aarbechtsplatz.
Ënner dem Gesetz existéieren zwee Arten vu sexuelle Belästegungsfuerderungen:
- Quid pro Quo-Forderungen
- Hostile Ëmwelt behaapt
Mat Quid Pro quo Claimer, e Supervisor oder eng Persoun mat Autoritéit iwwert en Employé erwaart oder implizéiert eng ongefrotene sexuere Fuerderung am Austausch fir eppes iwwer den Job, wéi zB eng Promotioun oder kee Feier.
Mëttlerweil passéiert een feindlecht Ëmfeld, wann d'Ëmwelt am Atelier Angscht oder Offensiv gëtt wéinst sexueller Aktiounen a Kommentaren. Beispiller kënnen sexuell Witzen an Bemierkungen, sexueller Bullying, Léiwe Bemierkungen, souvill Biller an onerwënschter Affär zéien.
Am Thinx Fall huet Agrawal eng Affär mat engem Brudder vun engem Mataarbechter gehal, ouni se zougänglech ze beruffen an ze froen, ob se se erausginn.
Si gouf och beschëllegt, routinem Video Konferenzsitzungen ze halen, während nackte an engem Bett a frësch verännert Kleeder virun de Mataarbechter.
Wat et méi ass, ginn et Berichte, datt si op d'mannst ee FaceTime-Treffen iwwerdeems se sech op enger Toilette agefouert hunn a regelméisseg hir sexueller Ausnotzen iwwerholl huet, dorënner och Polyamorie . Aner Reportagen weisen datt se en Interesse ausgedréckt huet fir eng sexuell Bezéiung mat mindestens engem vun hire weiblech Mataarbechter ze hunn.
Firwat mengt net Leit mat Same-Sex Sexual Harassment?
Déi meescht Fuerscher vermelden datt d'tatsächlech Unzuel vu Leit, déi geschlechtsspezifesch sexuelle Belästegung erlieft hunn, wahrscheinlech méi héich wéi déi aktuell gemellt ginn ass. Tatsächlech ass et extrem schwiereg fir ze mellen wéi oft et an der Aarbechtsplaz geschitt ass, well d'Leit nach ni eng Reklamatioun erofhuelen.
Niewent der Tatsaach, datt et schwéier ass ze reportéieren a ze beweisen, sinn d'Affer vu sexueller Belästegung oft Angscht, datt se irgendwie fir d'ongerechte sexuelle Fortschrëtter virzegoen. Wat et méi ass, si kéng Gedrénks iwwer wat d'Leit dovunner iwwerzeegen wären, wann se e Bericht ausnotzen, besonnesch wann de Harasser d'selwecht Geschlecht gëtt. Si sinn oft mat Verlegenheet an Schamm iwwer déi geschitt mat hinnen.
Een anere Grond fir net mat sexueller Belästegung ze reportéieren ass Angscht virum Retaliatioun.
D'Recherche huet festgestallt, datt d'sexuelle Belästegung oft duerch d'Gestioun vun Organisatiounen oft ignoréiert oder trivialiséiert gëtt. Zousätzlech wann d'Affer eppes iwwer der Behandlung soen oder seet datt et ophaalen, gi se meeschtens mat Feindlechkeet a Kriminalitéit getratt.
D'Experten erwaarden nach eng Erhéijung vun der Zuel vu sexueller Belästigung vun der sexueller Belästegung ze gesinn wéi d'Mataarbechter méi staark ginn. Am Allgemengen sinn d'Leit méi wëllt berechtegt op aner ze stierwen a weisen datt seng Biergerrechter verletzt ginn.
Firwat Leit Leit Sexuell Harass Aner?
Tjo ze oft, wann een am Geschlecht sexuell belästegt ass, begleeden d'Leit d'Roll den Opfer an der Missbrauch ze spillen.
Awer Psychologen Vorsicht géint dëst Opfer briechen Aussiichtspunkt. Déi meescht géif argumentéieren, datt onofhängeg vun dem Geschlecht vum Geschlecht a vun der sexueller Orientéierung, sexueller Belästegung duerch Kriis an Onsécherheet sou vill wéi attraktiv gëtt.
Tatsächlech hunn déi meescht Leit, déi aner si sexuell belästegen, anerer, egal ob se Männer oder Fraen sinn, kucken an anere kontrolléieren an dominéieren. Den Harasser fillt méi kontrolléiert wann se d'Muecht iwwer engem aneren huet. Wat méi ass, schätzen e puer Belästeren, fir hir Ziler net onheemlech virzehiewen an net humiliéieren an net ze sexuell stimuléieren oder flirt mat hinnen.
Sexuelle Belästegung ass méi iwwer eng Benotzung vun der Muecht ze kontrolléieren an engem aneren ze verletzen. Mëttlerweil soen anerer datt an der Aarbechtsplaz sexueller Belästegung eng Form vun Manipulatioun ass. Et ass e Wee fir eng Persoun eng Aarbecht ze ignoréieren andeems se op hir Sexualitéit opmerkt.
Wéi oft fënnt Sexualer Harnessment?
Laut enger Survey 2015, eng vun dräi Fraen tëscht 18 an 34 Joer erlieft sexuelle Belästegung bei der Aarbecht. Vun deene Fraen hunn 81 Prozent vun hinnen verbale Belästegung gewonnen, 44 Prozent hunn sexueller Fortschrëtter an onerwënscht Berodung kritt, a 25 Prozent hu mat liewegen Texter oder Emailen behandelt. Iwwerdeems waren 75 Prozent vun de Fraen duerch männlech Aarbechter an 10 Prozent vun weiblech Mataarbechter belästegt.
Awer ganz wéineg Fraen mellen de Mëssbrauch. Tatsächlech soen 71 Prozent vun de Fraen, datt se net d'sexuell Belästegung gemellt hunn, déi si op der Aarbecht hunn. A vun de 29 Prozent, déi d'Belästegung mellen, hunn nëmmen 15 Prozent dat gemierkt, datt et richteg war.
Fir déi Leit, déi aner Leit iwwer d'sexuelle Belästegung verhënneren, sinn dës Zuelen besonnesch enttäuschend - besonnesch wann een d'Bureau of Labor Statistics matgedeelt datt 70 Prozent vun de Patrounen sexueller Belästegungsausbildung hunn an 98 Prozent vun Entreprisen sexueller Belästegungspolitik maachen.
Wann Dir en Opfer vu sexueller Belästegung bei der Aarbecht war, da léiwe Leit an der Gestioun oder vu mënschlechen Ressourcen wëssen wat Dir erliewt. A wann se Iech net ernimmt hunn, kontaktéiert de EEOC oder en Affekot fir Virschléi op wat fir next sidd.