E méi klenge Look op d'Effet vun der Transformatioun Leadership
Hutt Dir schonn eng Grupp gehat, bei där jiddereen d'Kontroll iwwer d'Situatioun huet, andeems hien eng kloer Visioun vun de Ziler vun der Grupp, eng markéiert Passioun fir d'Aarbecht, an eng Kapazitéit huet, de Rescht vun der Grupp opgeléist an energiespuer ze maachen? Dës Persoun ass nëmme vläicht wat als Transformatiounsprofesser genannt gëtt.
Transformational Leedung ass e Führungsstil , deen positiv Verännerungen an deer folgend inspiréiere kann.
Transformatiounspolitiker sinn generell energesch, enthusiastesch a passionéiert. Net nëmme sinn dës Leaderen betrëfft an de Prozess handelen; Si sinn och konzentréiert fir datt all d'Membere vun der Grupp och geléngt.
Quick Background
Den Konzept vun der transformationaler Leedung gouf ufanks vum Leaderenexpert a President vun der Biographie James MacGregor Burns agefouert. Laut Burns kann d'transformational Leedung gesinn wann "Leader an Anhänger sech an engem méi héigen Niveau vu moralescher a motivéierter maachen."
Duerch d'Kraaft vun hirer Visioun an der Perséinlechkeet kënne transforméierend Leaderen Anerer hunn inspiréieren, Erwaardungen, Wahrnehmungen an Motivatioune fir gemeinsame Ziler ze schaffen.
Spéider huet de Fuerscher Bernard M. Bass op d'originell Iddien vun Burns erweidert fir ze developpéieren, wat haut als Bass Transformational Leadership Theory bezeechent gëtt. Laut Bass kann d'transformationnel Leedung definéiert sinn baséiert op d'Auswierkunge, déi hien op Anhänger huet.
Transformatiounspolitiker, Bass proposéiert, Vertrauen, Respekt a Bewonnerung vun hiren Aneren.
Komponenten
Bass huet och proposéiert datt et vier verschidde Komponenten vun der transformationaler Leedung waren.
- Intellektuell Stimulatioun - Transforméierende Leader net nëmmen de Status Quo erausfuerderen; Si encouragéieren och Kreativitéit tëschent Anerer. De Leader encouragéiert Entwéckler, nei Weeër ze erfannen, fir Saachen ze maachen an nei Méiglechkeeten ze léieren.
- Individualiséierter Iwwerleeung - d'Transformatiounsprofesser ass och eng Ënnerstëtzung an Ermëttele fir eenzel Entwéckler. Fir den Ënnerstëtzungsbezuelen z'entwéckelen, hunn transforméierend Leadere Linnen vun der Kommunikatioun gefeelt, sou datt follower net fillt mat Iddie unzefänken a sou datt Leit kënnen direkt unerkennzeechent sinn vun den eenzegaartege Konten vun all Anerer.
- Inspirational Motivatioun - Transforméierende Leader hunn eng kloer Visioun, datt se an den Hunnen kënnen ze artikuléieren. Dës Leader kënnen och hëllefe mat Hëllef vu sengen Leidenschaft an der Motivatioun fir dës Ziler ze erliewen.
- Idealiséiren Enseignant - De transforméierende Leader as als Rollmodell fir Anhänger. Well de Jünger vertraut a respektéiert de Leader, si emualiséieren dës Persoun an hir oder hir Idealen.
Also, wat sinn e puer typesch Schëlder vun engem transformationalem Leader? Gruppen, déi vun dësem Typ vu Leader gefeelt ginn éischter tendéiert a loyal. Si ginn dem Team vill an déif zevill iwwer d'Fähëg vun den Gruppen, hir Ziler ze féieren. D 'Ëmsetzung ass éischter wäit gaang wéi d'Transformatiounspolitik d'Instruktioune vun hiren Aneren erwaarden.
Effects
Am klassesche Text, Transformational Leadership hunn d'Auteuren Bass a Riggio erkläert:
"Transforméierende Leaderen ... sinn déi, déi Anerer stimuléieren an inspiréiere kënnen, fir aussergewéinlech Resultater z'erreechen an an hir Prozesser hir eegestänneg Leedung Kapazitéit z'entwéckelen. Transformational Leader hëllefen Entwéckler a wäerte wuessen an entwéckelen an duerch Leeschtungen ze reagéieren, andeems d'Ziler a Ziler vun den eenzelne Fuerscher, de Leader, d'Grupp, an d'Organisatioun vun der gréisserer Organisatioun ugeet. "
D'Fuerscher hunn fest fonnt datt dee Stil vun der Leedung e positiven Effekt op d'Grupp huet.
"Fuerschued Beweiser kloer datt Gruppen déi vun transformational Leader geführt hunn héige Niveau vun der Leeschtung an der Zefriddenheet wéi d'Gruppen, déi aner Form vu Leader geführt", erklärt den Psycholog an de Führerschein Expert Ronald E.
Riggio an engem Artikel fir Psychologie Heute .
De Grond, hien proposéiert, ass datt d'transformational Leader glaichen datt hir Fuerscher hir bescht, führend Membere vun der Grupp fir inspiréiert a befestegt kënnen ze maachen.
Wat kënnt Dir maachen fir méi transformational Leader ze ginn? Leadership Expert vermëttelt datt eng staark, positiv Visioun vun der Zukunft eng kritesch Roll gespillt huet. Net nëmmen ass et wichteg ze gleewen un dës Visioun selwer; Dir hutt och aner ze inspiréieren aner och fir Är Visioun ze kafen. Ech sinn echt, leidenschaftlech, ënnerstëtzt a vertraulech sinn all Schlësselegkeeten, déi hëllefe Followeren motivéieren fir Är Ziler fir d'Grupp z'ënnerstëtzen.
Link op Well-Being
Nodeems d'Resultater vun enger Etüde sinn, kann dëse Stil vun der Leedung och e positiven Afloss op d'Wuelbezunn vun der Mataarbechter hunn.
D'Studie, déi am Journal of Occupational and Environmental Medicine publizéiert gouf, huet d'Aarbechter an deene verschiddene lëtzebuergeschen Informatiouns- a Kommunikatiounstechnologieunioun vermooss. D'Fuerscher hunn de Participanten gefroot, Froen iwwer de Führerschäin vum Patrull ze ginn. E Resultat fir d'transformational Leadung gouf dunn op Basis vu Qualitéite wéi d'Entdeckt geologesch Stimulatioun festgeluegt, fir e positiv Réckkopplung fir eng gutt Leeschtung ze verlaangen, zum Beispill an d'Mataarbechter ze hëllefen an d'Mataarbechter ze förderen wéi se e Bäitrag zu den Ziler vun der Grupp hunn.
D'Fuerscher hunn entdeckt datt Mataarbechter, déi e méi héije Niveau vun der transformationaler Leedung an hire Patronen identifizéiert haten, haten och méi héich gemoossene Niveau vum Wuelbefannen. De Effekt bleiwt e groussen Evenement fir d'Fuerscher déi fir Faktoren gekämpft hunn, déi mat Wuelbefannen wéi dem Beruff, der Erzéiung an dem Alter verknäppt sinn.
"D'Resultater vun dëser Etude proposéieren datt eng transformational Leedungstil, déi souwuel e Gefill vu Vertrauen an Sënnvollitéit an individuell Erausfuerderunge vermittelt an hir Mataarbechter entwéckelt, e positiven Effekt op d'Wuelbezunn vun der Mataarbechter" huet d'Autoren zesummegefaasst.
Real-Welt Applikatiounen
Also, wéi en Impakt kéint esou Resultater fir Manager an Aarbechter hunn?
D'Authorsë vun der Studie suguer datt d'Resultater wichteg sinn an fir kënnen d'Entreprisen Leadership Trainingsprogrammer entwéckelen déi benotzt kënne ginn fir transformational Leadership Fäegkeeten ze léieren. Erfaassung Kommunikatiounskompetenzen wéi d'Konflikter am Beruffsliewen erhalen an d'Besoine vun de Mataarbechter ze erkennen ass e wichtege Bestanddeel vun der transformationeller Leedung.
"Dës Trainingsprogrammer kënnen als aner wesentlech Bestanddeel vun der Aarbechtsplaz fir d'Förderung vun der Gesondheet an der Préventioun gemaach ginn a sollen dofir eng grouss Ënnerstëtzung kréien", erkläert d'Autoren.
A Wuert From
Den Transformatiounsstil vun der Leedung kann extrem effektiv sinn, wann se angemaacht benotzt, awer et ass net onbedéngt déi bescht Wiel fir all Situatioun. A verschiddene Fäll kënnen d'Gruppen e méi administrativ oder autokrateschem Stil erfuerderen, wat méi eng Kontroll a méi Richtung beaflosst, besonnesch an de Situatiounen, wou de Grupp Member net qualifizéiert sinn a brauche vill Iwwerhand.
Ee Wee fir Är eegestänneg Kompetenzfäeg ze verbesseren ass Är eegen aktuellt Leedungstil ze evaluéieren an iwwer Weeër ze denken, an deenen Är Stäerkt d'Grupp profitéieren déi Dir leeft. Duerch Är Evaluatioun vun Äre Fäegkeeten, Dir kënnt besser mat de Stäerkt ze spillen a schaffe fir Är Schwächen ze verbesseren.
> Quell:
> Bass, BM & Riggio, RE Transformatioun Leadership. Mahwah, New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates, Inc; 2008.
> Jacobs C; Pfaff H; Lehner B, et al. De Influence of Transformational Leadership am Beschäftegungsniveau: Resultater vun enger Survey vu Firmen am Informatiouns- a Kommunikatiounstechnologie Sektor an Däitschland. J. Occup Umviron Med. 2013; 55 (7): 772-8.