Industrie-Organisatioun (IO) Psychologie befënnt sech mat der Studie vum Aarbechtsverhalen. Leit, déi an dëse Beräicher schaffen, sinn psychologesch Prinzipien op Gebidder wéi Humanressourcen, Mataarbechterstrukturen, Marketing a Verkaf, an d'organisatoresch Entwécklung.
D'IO Psychologer féieren oft Recherche fir d'Produktivitéit vun der Aarbechtsplazen ze erhéijen, déi Mataarbechter bestinn, déi am beschten op bestëmmte Jobs passen, a Produktproblemer.
Wann Dir eng Karriär an dësem Schwieregkeete interesséiert interesséiert, liesen d'Liese méi iwwer d'wat IO Psychologen maachen, wéi vill se verdéngen, d'Art vun der Ausbildung, déi se brauchen, a wat d'Aarbecht Aussicht ass wéi fir d'nächst Joeren.
Wat maachen Industrie-Organizational Psychologen?
D'IO Psychologie ass en diverse Beräich mat Chancen an verschiddene Beräicher. Vill IO Psychologer schaffen am Geschäftssekteur a Positioune mat der Aarbechterproduktivitéit, der Ausbildung vun der Aarbecht, der Evaluatioun an de mënschleche Ressourcen. Aner IO Psychologen schaffen an der Recherche oder akademescher Positioun. Aner Spezialiséierungsgebidder an IO Psychologie beinhalt d'Personaldiskussioun a mënschlech Faktore . D'Berodungsschancen sinn och fir erfuerene IO Psychologen.
Spezifesch Aufgaben hänken haaptsächlech dovun aus, wou Professioneren schaffen an déi Aart vun der Organisatioun wou se beschafft sinn. Zum Beispill kann en IO-Psychologe fir e spezifeschen Business schaffen fir d'beschte Mataarbechter fir spezifesch Positiounen ze wielen an ze trainéieren.
An anere Situatiounen, en IO-Psychologe kéint d'Politik an d'Praktiken fir d'Firma evaluéieren fir d'Effizienz an d'Produktivitéit ze maximéieren.
Wéi vill sinn d'Industrie-Organizational Psychologen typesch verdéngen?
Typesch Gehalt fir IO Psychologen ofhängeg variéieren jee no Faktoren wéi den Typ vun Degustatioun an dem Typ vum Patron.
Laut der Gesellschaft fir Industrie (SIOP) an der Organisatioun Psychologie:
- Start Loun fir Diplom vum Master - 64.000 $
- Aus mediane Loun fir Ph.D. graduéiert - $ 78.000
- Universitéitsprofesser op der Universitéit - $ 103.000
- Privatsektor - $ 100.000
- Héichsten Verdéngschter - Top 5% vun den SIOP Memberen verdéngen vun 250.000 Dollar op e puer Milliounen pro Joer.
D' Occupational Outlook Handbuch, déi vum US Department of Labor publizéiert gëtt, weist datt den medianesche Joresgesetz fir industriell-organisatoresch Psyologen wéi am Mee 2015 $ 77.350 war. Déi ënnescht 10-Prozent vun de Verdéngeren hunn 52 527 Dollar geklommen, während d'Top 10 Prozent méi wéi $ 158.990 hunn.
Wéi eng Zort Ënnert Dir braucht
Et ginn eng Rei Universitéitsprogrammer déi Bachelor-Studien an der industriell-organisatorescher Psychologie ubidden. Leit mat engem Bachelorstudium schaffen normalerweis a mënschlech Ressourcen, obwuel et e puer Chancen an anere Beräicher sinn. Leit, déi méi grouss Aarbechtsplazen a méi héich Pei gesicht ginn, kënnen d'Erzéihung hunn hir Erzéier op der Master-Niveau weiderzemaachen.
Et gi vill Méiglechkeete fir Job Kandidaten mat Masterstudent an IO Psychologie. Dës Psychologen schaffen oft a mënschlech Ressourcen, Berodung, Regierung a Positiounen am Privatsektor. D'wuesse Demande fir IO Psychologer hunn zu enger Erhéijung vun der Unzuel vun Universitéiten, déi de Master-Diplome an der IO Psychologie ubidden, geführt.
Déi mat Dokteraarbechtsstudien an IO Psychologie hunn déi héchste Geleenheet an bezuelt.
Wou schaffen IO Psychologen?
IO Psychologer schaffen an enger Rei vu Gebidder an Industrien, dorënner privat Entreprisen an Regierungsbehörden. An 2015 huet de Occupational Outlook Handbook gemellt, datt de gréisste Beräich vun der Beschäftegung wëssenschaftlech Fuerschung an Entwécklungsdéngscht ass. Déi héchste Bezuelungsgebitt an der Industrie war an der Architektur, am Ingenieur a mat der Bezuelung mat engem mëttelalterleche Joerloun vun 105.270 Dollar.
Gestioun vun Entreprisen an Entreprisen opgefouert déi zweetgréisste Beruffsgestioun.
Aner Industrien, déi IO Psychologen beschäftegen, gehéieren wëssenschaftlech an Entwécklungsdéngscht, Büros aus Gesondheetsberoder, Staat Regierungen a Bildungseinrichtungen.
Wat ass de Job Outlook fir Industrie-Organisatioun Psychologen?
De US Department of Labor's Occupational Outlook Handbook mengt datt:
"Industrial-Organisatioun Psychologen ginn eng Demande fir ze hëllefen d'Aarbechtsproduktivitéit an d'Retention vun de verschiddene Betriber ze stimuléieren. IO Psychologen hëllefen den Entreprisen ze behandelen fir Themen wéi Aarbechtsplattformen an Anti-Diskriminierung Politiken. Och d'Firmen benotzen d'Expertise vu Psychologen am Ëmfroen Design, Analyse an Forschung fir Tools fir Marketing Evaluatioun an statisteschen Analyse ze entwéckelen. "
D'IO Psychologie Lëscht als schnellsten Growing Occupation vun der nächster Dekade
Et stellt sech eraus datt wann Dir eng Psychologiekarriere mat enger staarker Aarbecht kucke wëllt, da wier d'Psychologie just de Billjee. Laut dem Occupational Handbook Handbuch gëtt d'industriell-organisatoresch Psychologie déi schnellstäerkst Besatzung vum nächste Joerzéngt. D'US Labour Department Report dat dëst Feld widderstanen iwwer e méi wéi 53 Prozent iwwer d'nächst zéng Joer.
"D'Öffentlechkeet ass méi bewosst datt eppes vun eis am Feld e weidert laang bekannt ass an dat ass d'Psychologie ass e gudde gudde Beruff deen d'Geleeënheet eng sinnvoll Aarbecht ze maachen", erklärt Tammy Allen, President vun der 8.000- Member fir Gesellschaft a Organizational Psychology (SIOP), an enger Pressemitteelung.
D'Bureau of Labor Statistics bemierkt datt et e strenge Qualifikatioune gëtt fir eng industriell-organisatoresch Psychologie ze ginn. D'Professionals an der Géigend sollen normalerweis zumindest en Master Ofschloss hunn, mä en Dokterabschnitt gëtt oft benotzt.
Firwat ass d'IO Psychologie erwaart esou e "waarme job" elo an an den kommenden Joeren?
"Entreprisen an aner gréisser Organisatiounen hu séier d'Kompetitivitéit vu Virdeeler realiséieren, déi duerch de Verwalte vun hirem Talent iwwer Praktiken déi Beweiser hunn an der Wëssenschaft hunn - an dat sinn am Häerz vu wat IO Psychologer maachen", proposéiert Doug Reynolds, ehemolche President vun der Gesellschaft fir Industriellen an Organisatiounspsychologie an enger SIOP Press Release.
Eng staark Aarbecht Outlook a kompetitiv Bezuelung sinn just e puer vun de Grënn datt d'Schüler mat dëser Karrière gezwongen sinn.
"Studenten, déi an enger Karriär an der Psychologie begleeden, realiséieren séier d'grouss Karriärméiglechkeeten an der IO Psychologie", erkläert Tracy Kantrowitz, Vizepresident fir Fuerschung an Entwécklung fir d'Berodungsfirma SHL. "Wéi d'SIOP-Beruffsausbildung vun eenzelne Leit mat IO-Psychologie unerkannt huet, kënnen Professionnelen esou Aarbecht wéi Diversitéit als extern Beroder, Chef Human Resource Officer, Research Wëssenschaftler, Vizepresident vum Talentmanagement oder Professer Universitéit studéieren. e substantiell Medianerlaangnout fir nei PhDs ($ 78.000, sou wéi am Bericht vun der SIOP-Salarie 2013 bericht) den Terrain attraktiv fir dës Opstiegsméiglechkeeten. "
Ass eng Karriär an IO Psychologie Recht fir Iech?
Éier Dir decidéiert iwwert eng Karriere an IO Psychologie, et ginn e puer Faktoren déi Dir misst huelen. Dir hutt Erfarung genéissen? Sidd Dir bequem mat Statistiken? Wann net, IO Psychologie wier net déi bescht Auswiel fir Iech. Leit, déi an de Beräicher, der Regierung a vun de akademesche Positionen schaffen, verbréngen oft e gewëssen Zäit déi d'Fuerschung ënnerstëtzen. Wann Dir léiwer eng Kéier mat Leit zesummeschaffen, kënnt Dir soen datt klinesch oder beruffend Psychologie e bessere Match fir Iech ass.
Ee vun de grousse Saachen iwwer IO Psychologie ass datt vill Positiounen Themen an Kompetenzen aus vill verschiddene Beräicher vun der Psychologie ëmfaassen. Perséinlechkeet Psychologie , Sozialpsychologie , experimentelle Psychologie a Statistik sinn just e puer vun de Sujeten, déi IO Psychologen op enger regulärer Basis behandelen. Wann Dir genéissen fir praktesch Applikatioune fir psychologesch Recherche ze fannen, kann d'industriell-organisatoresch Psychologie e gudde Match fir Iech sinn.
Wat sinn d'Pros a Réck vun enger Karriär an der Industrial-Organizational Psychologie?
Pros vun enger Karriär an IO Psychologie
- Zuel Nummer vun Karriereméiglechkeeten mat engem Master-Niveau
- Diverse Carrierewecken (dh Privatsekteur, Berodung, Regierung, Educatioun)
- Chancen fir Selbstbeschäftegung
Kont vun enger Karriär an IO Psychologie
- Clienten a Projeten änneren dacks
- Fuerschung kann oft onbedierflech sinn a Brandbrauch ka stattfannen
- Vill Positiounen brauchen Doktorat
Quell:
Bureau of Labor Statistics, US Department of Labor, Occupational Outlook Handbuch, 2014-15 Edition, Psychologen, um Internet am http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm
Khanna, C., Medsker, GJ, & Ginter, R. (2012). 2012 Erzéiungen a Beschäftegungs Survey Resultater fir d'Gesellschaft fir Industriesch an Organisatiounspsychologie. SIOP. Rei vun http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf