Industrie-Organisatioun Psychologie ass d' Branche vun der Psychologie déi psychologesch Theorien a Prinzipien fir Organisatiounen applizéiert. Oft ginn als IO Psychologie bezeechent datt dëse Beräich op d'Steigerung vun der Produktivitéit an der Aarbechtsplaz konzentréiert ass, wéi zum Beispill de physikalesche a mentalen Wuel vun de Mataarbechter. Industrie-Organisatiounspsychologen maachen eng grouss Diversitéit vun Aufgaben, ënnert anerem Studéierende vun Hänn a Verhalensmethoden, Evaluatioun vu Betriber a Leedung vu Führungsausbildung .
D'Zilsetzung vun dësem Gebitt ass d'Mënscheliewen am Arbeitsplatz ze studéieren an ze verstoen.
Déi zwou Siden vun IO Psychology
Dir kënnt d'industriell-organisatoresch Psychologie als zwee Majorleeder mengen. Éischtens ass et déi industriell Säit, déi betraff ass a wéi se am beschte maten am beschten mat spezifëschen Jobrollen passen. Dëst Segment vun IO Psychologie gëtt och heiansdo als Personalpsychologie bezeechent.
Leit, déi an dësem Beräich schaffen, kënnen d'Charakteristiken vun den Mataarbechter bewerten an dann mat deene Leit un Aarbechtsplazen mat deenen si wahrscheinlech gutt leeschten. Aner Fonktiounen déi op der industrieller Säit vun der IO Psychologie falen, gehéieren u Formatiounsbeamten, d'Entwécklung vun der Aarbechtseffizienz, d'Moossenaarbecht maachen.
D'Organisatiounssäit vun der Psychologie ass méi fokusséiert op d'Verstoe wéi d'Organisatiounen individuell Verhalen afferen. Organisatiounskonstruktiounen, sozial Normen, Gestiounsstil a Rôle Erwaardungen sinn all Faktoren, déi beaflosse kënne wéi d'Leit an enger Organisatioun verwiesselen.
Duerch d'Verstoe sinn esou Faktoren, IO Psychologen hoffen, hir individuell Performance an d'Gesondheet ze verbesseren an zugläich zugläich d'Organisatioun als Ganzt ze profitéieren.
Wéi ass et verschidden?
Während d'industriell-organisatoresch Psychologie en opgereecht Feld ass, baséiert theoretesch Fuerschung och wichteg. Mat Wurzelen an experimenteller Psychologie huet d'IO Psychologie eng Rei verschidden Ënnerflächen wéi Human-Computer Interaktioun, Personalpsychologie a mënschlech Faktoren .
Six Key Areas
Laut dem Muchinsky Buch "Psychologie gëtt fir Aarbecht gemaach: Eng Aart an Industrie- a Organisatiounspsychologie", déi meescht industriell-organisatoresch Psychologen schaffen an engem vun sechs Haaptfachgebidder:
- Ausbildung a Entféierung: Professionnel an dësem Beräich oft bestëmmen d'Zort vu Fäegkeeten sinn néideg fir spezifesch Aarbechten auszeschaffen an ze developpéieren an d'Ausbildungsprogrammer auszeféieren.
- Auswiel vun der Mataarbechter: Dëse Beräich schreift d'Evaluatioun vum Employeurauswäert, wéi d'Screeningtester, fir festzestellen, ob Bewerber an enger gewëssener Positioun qualifizéiert sinn.
- Ergonomie: D'Ergonomie vun der Ergonomie beschäfft Gestaltungsprozeduren an Ausrüstunge fir d'Leeschtung ze maximéieren an d'Verletzung ze minimiséieren.
- Performance-Management: IO Psychologen déi an dësem Beräich schaffen, entwéckelen d'Bewäertungen an Techniken fir ze bestëmmen wann d'Mataarbechter hir Aarbecht gutt maachen.
- Aarbecht am Beräich: Dëse Beräich konzentriert sech op d'Verbesserung vun der Zesummeliewen vun der Mataarbechter an d'Produktivitéit vun der Aarbecht. IO Psychologen an dësem Beräich kënnen eng Aarbecht fannen, fir méi Aarbechtsplazen ze bréngen oder Designprogrammer ze maachen, déi d'Liewensqualitéit am Aarbechtsplatz verbesseren.
- Organisatioun Entwécklung: IO Psychologen, déi an dësem Beräich schaffen, hëllefen Organisatiounen ze verbesseren, a vill duerch d'Erhéijung vun de Profiter, d'Produzente vun der Neesronifizéierung an d'Verbesserung vun der Organisatioun Struktur.
Wichteg Mënschen an der Psychologie Geschicht
- Hugo Münsterberg
- Frederick W. Taylor
- Robert Yerkes
- James McKeen Cattell
- Elton Mayo
- Kurt Lewin
Wien soll Studie Industrial-Organizational Psychologie?
Schüler, déi un der psychologescher Prinzipie vun der Real-Welt-Situatioun interesséiert sinn, sollten d'industriell-organisatoresch Psychologie considéréieren. Wann Dir e staarken Interesse an der Psychologie wéi och iwwer ähnlech Themen wéi Produktdesign, Computeren, Statistiken an Ingenieuren huet, kann dat e perfekte Feld fir Iech sinn.
Grousse Suen
- Produktdesign
- Employé Tester
- Leadership
- Aarbechtsplaz Diversitéit
- Workplace Performance
- Employé Motivatioun
Karriär
D'Interesse an der Industrie-Organisatioun Psychologie Career ass gewuess. D'US Bureau of Labor Statistics predicted, datt IO Psychologie eng vun de schnellste wuessen Aktivitéit ass, an d'Léin sinn méi wéi 10 Prozent am Joer gestierzt.
Laut dem Statistikstatistik vum Bureau of Labor Statistics, ass den duerchschnëttleche jäerlechen Léin fir IO Psychologer am Mee 2016 $ 104.570. Déi ënnescht 10 Prozent vun IO Psychologen hunn ongeféier $ 52.950 verdéngt an déi Top 10 Prozent hunn e Mëttel vun 184.380 $ verdient, mat engem mediane Joerloun vun 82.760 $
Wéi an anere Spezialfäegkeeten, ass d'Léin hänkt abhängde vun enger Vielfalt vu Faktoren, wéi geographeschen Standuert, edukativem Hannergrond, dem Beruffsliewen a Joer vun der Erfahrung am Beräich. Leit mat engem Master oder Doktorat kritt och méi héijer jonk Salären.
Am Allgemengen sinn déi an deene städtesche Gebaier méi Aarbechtsplazen a méi héije Salarié, obwuel dës Virdeeler oft mat engem méi héije Käschte vum Liewen begleet ginn. D'Memberen déi am meeschten IO psychologen beschäftigen, gehéieren Virginia, Massachusetts, Pennsylvania, Missouri an New Jersey. Professionnel schaffen zu Virginia an engem Duerchschnëtt vun 120.260 Dollar, während d'Leit an Massachusetts mat enger Héicht vun 84.550 verdénge waren.
De US Department of Labor mellt dat Louneweis och ënnerschiddlech variéieren jee no der Industrie, wou Industrie-Organisatiounpsychologen beschäftigt sinn. De mëttlerejärege Loun fir verschidden Industrien ass wéi folgend:
- Wëssenschaftlech Fuerschung an Entwécklungsdéngscht: $ 123.290
- Management, Wëssenschaftlech an Technesch Consulting Services: $ 98.600
- Staat Regierung: $ 78.340
- Colleges, Universitéiten a Professer Schoul: $ 67.250
> Quellen
- > Bureau of Labor Statistics. Industrie-Organisatioun Psychologen. Aarbechtsplazen Statistik.
- > Hockenbury SE, Hockenbury DH. Psychologie entdecken . New York: Worth Publishers; 2016.
- > Muchinsky PM. D'Psychologie gëllt fir d'Aarbecht: en Aféierung zu der industrieller an organisatorescher Psychologie . Summerfield (NC): Hypergraphesche Press; 2009.