Eng Dangerous an Deierend Problem
Alkohol an Drogenmëssbrauch vu Mataarbechter verursachen vill teuer Problemer fir d'Wirtschaft an d'Industrie vun der verluer Produktivitéit, de Verletzungen a vun enger Erhéijung vun de Gesondheetsversécherungen. De Verléiere vun Entreprisen an den USA wéinst Alkohol an Drogenmëssbrauch vu Mataarbechter gesäit 100 Milliarden Dollar am Joer, sou de National Clearinghouse fir Alkohol an Drogen Informatiounen.
Dës sougenannt Zuelen bezuelen net d'Käschte fir d'Entweder Ressourcen Ressourcen, déi fir aner Zwecker benotzt ka ginn, fir d'Problematik vun Drogenmëssbrauch anzehalen. Elo gehéiert och d'"Schmerz a Leed" Aspekter, déi net ökonomesch gemooss kënne ginn.
Drénken an Drogen tëscht de US Aarbechter schaffen technech medizinesch, sozial a lòt Problemer, déi Afloss an Employeuren beaflossen. Substanzmiessunge bei den Employéë kënnen d'Staatsversécherung bedrohen, hir Leeschtung beeinträchtigen an seng eege Sécherheet erofsetzen.
Probleemer Verursaacht am Aarbechtsplaz
Niewent Doudesfäll an Accidenter, Fehlintheismus a Verloscht vu Produktioun, aner Problemer, déi Alkohol an Drogenmissbrauch op der Aarbecht verëffentlechen ka sinn:
- Retarditéit / Schlof am Beruff
- Hangover oder Récktrëtt déi d'Aarbechtleistung beaflosst
- Schlecht Entscheedung
- Verloscht vun der Effizienz
- Déifstall
- Manner Moral vun den Mataarbechter
- Méi grouss Wahrscheinlechkeet dass et Problemer mat Mataarbechter / Superviser oder Aufgaben huet
- Präzisioun mam Erhalen a Benotzung vu Stoffer, bei der Aarbecht, Interferenz mat Opmierksamkeet a Konzentratioun
- Illegale Aktivitéiten am Beruff, ënnert anerem vun illegalen Drogen ofginn fir aner Mataarbechter
- Méi héicht Ëmsaz
- Training vun neie Mataarbechter
- Disziplinarverfahren
Mooss fir d'Käschte vum Substanz misse maachen
Allerdéngs kënne Käschte fir Betriber op de Käschte vum Fleegeheem, Verletzungen, Krankenkeesversécherung, Verléiere vu Produktivitéit, Mataarbechter Moral, Déiftegkeet a Tätegkeet gemooss ginn.
Laut NCADI Statistiken Alkohol an Drogen Uspréch:
- Sinn vill manner produktiv.
- Benotzt dräi Mol esou vill krank Deeg.
- Wahrscheinlech méi fir selwer selwer oder eng aner Persoun ze verletzen.
- Sinn fënnef Mol méi wahrscheinlech d'Verdéngschter vun den Aarbechter vum Beschloss?
Eng Ëmfroung huet fest fonnt datt 9 Prozent vun Drénken an Drénken 10 Prozent vun Drogendeeler d'Aarbecht verpasst hunn wéinst engem Enquêteur, 6 Prozent hu misse vergaang oder héischten am Laaf vum Joer drun waren, an 11 Prozent vun Drénken an 18 Prozent Drogennutzer haten Ausgespillt Aarbecht am läschte Mount.
Faktoren déi mat Employé Substanz ugepasst sinn
Fuerschung huet ugewisen, datt verschidde Faktoren zum Problem drénken an Drogen am Arbeitsplatz bäidréit kënnen. Faktoren déi d'Stau missten d'Stressmissbrauch erméiglechen oder enttäuschen:
- Aarbechtsplaz Kultur an Akzeptanz vun Drénken / Drogen
- Aarbechtsplaz verbonnen
- Disponibilitéit vun Alkohol a Drogen
- D'Existenz an d'Haftpflicht vun der Arbechtsmaach vun der Arbechtsämter
Aarbechtsplaz Kultur
D'Kultur vum Aarbechtsplaz kann eng grouss Roll spillen, wann d'Drénk an Drogenutzung akzeptéiert an encouragéiert oder decouragéiert a geheiert gëtt. Een Deel vun dëser Kultur kann ofhängeg vun der Geschlechtermix vun den Mataarbechter.
An haaptsächlech weiblech Beruffsausfuerderungen weisen datt männlech a weiblech Mataarbechter manner Chancen hunn d' Missbrauch vun de Stoffmissout am Verglach mat Mataarbechter vu béid Geschlechter an Männer-dominéiert Beruff.
Studien hunn fonnt datt männlech dominéiert Berufe schwiereg Trinkculturen schafen, wou d'Mataarbechter drun drénken fir Solidaritéit ze bauen a Konformitéit ze weisen. Dofir hunn dës Berufter méi héich Ziler vu Alkohol- an Drogenproblemer.
All Industrie oder Organisatioun kann duerch d'Aarbechtsplaz Alkoholismus beaflosst ginn, awer d'Fuerschung ervirhiewen ass et an deene Branche verbreet: Liewensmëttelbedarf, Bau, Bergbau an Ausbueren, Ausgruewung, Installatioun, Maintenance a Reparatur
Workplace Alienation
D'Untersiicht weist, datt de Job selwer kann zu méi héigen Tauxen vum Stottermissioun vun Mataarbechter beitragen . Aarbecht, déi langweileg, stresseg oder isoléiert kann dozou bäidroen fir d'Drénken vum Personal ze dréit.
Employé d'Substanzmëssbrauch ass verknascht mat enger gerénger Aarbechtsautonomie, e Manko vu Komplexitéit, Komplexitéit vu Mängel an Aarbechtsbedéngungen a Produkter, Langerkeet, sexueller Belästegung, verbalen an physescher Aggressioun an onbehuisjend Verhalen.
Alkohol Disponibilitéit
D'Disponibilitéit an d'Accessibilitéit vum Alkohol kënnen den Afloss vun den Drénkwäerter beaflossen. Méi wéi zwee Drëttel vun den 984 Aarbechter, déi an enger grousser Fabréck unzefroen hunn, huet gesot, et war "einfach" oder "ganz einfach" Alkohol an d'Aarbechtsplaz ze bréngen, bei der Arbechtsplaz ze drénken an an der Paus drénken. A Kulturen wou Alkohol verboten ass, op d'Aarbecht an Drénke kënnt, am allgemengen, drastesch ofgeholl gëtt.
Supervisioun
Den Niveau vun der Iwwerwaachung iwwert d'Aarbecht kann en Afloss op d'Drénke vu Getränk drénken an Drogen hunn. Bei der Studie vun den Owendverschëlder Aarbechter, wann d'Betreiung reduzéiert gouf, ware festgestallt, datt Mataarbechter méi wahrscheinlech bei der Aarbecht trank gi wéi déi héich iwwerwaachte Verännerungen.
Casual Drinkers e Problem Too
Bemierbar weist d'Fuerschung ett de sozialen Drénken, net d'Hardcore Alkoholiker oder d'Problem Drénken, déi fir déi meescht vun der verluer Produktivitéit verantwortlech sinn, sou wéi e Chrëscht Science Monitor Artikel, speziell d'Kandheet vun der Produktioun op der Aarbechtsplaz
Dës Studie huet och fonnt datt et Manager waren, net stonnelaang Mataarbechter, déi am Laf vum Dag am meeschten drénken hunn. Deen zweeten dräi Prozent vun den obere Manager a 11 Prozent vun den éischte Line Supervisors berichten datt et am Getränk trëfft, verglach mat nëmmen 8 Prozent u Stater Employéen.
D'Fuerscher hunn och fonnt datt 21 Prozent vun de Mataarbechter gesot hunn, datt hir Prêdeproduktioun wéinst engem Kooperatiounsprojet betruecht gouf.
Prevent Works
Wann d'Emissiounsdefizit vun der Arbechtsplaz am Beruffsliewen mat komplettem Programm ergräift, ass et eng "Win-Win" Situatioun fir d'Employeure an d'Mataarbechter, laut dem US Department of Labor.
Eng Studie iwwer d'wirtschaftlech Auswierkunge vun der Substanzmissbrauchbehandlung bei Ohio huet erneiten deplikte Verbesserungen an der Aarbecht am Beruff gemaach:
- 91 Prozent Réckgang bei der Abenteuer
- 88 Prozent Réckgang bei Probleemer mat Superviser
- 93 Prozent zréckfalen an de Feeler an der Aarbecht
- 97 Prozent ofhuelen bei on-the-job injury.
Fir Entreprisen an Employeuren, déi grouss a kleng, kënne eng Arbechtsmisspolitesch Arbechtsmauer maachen , déi de Verloscht vun der Produktivitéit reduzéieren an eng méi sécher Ëmwelt schaffen fir all.
> Source
- > Wilcox S. Drogen an Alkohol am Aarbechtsplaz. Nationalrot iwwer Alkoholismus an Drogenhord.