ESTJ Perséinlechkeetstyp

Eng Iwwersiichtskaart vum ESTJ Perséinlechkeetstyp

ESTJ ass eng vun de 16 Perséinlechkeetstypen, déi vum Myers-Briggs Typindikator (MBTI) identifizéiert ginn. EISJë sinn oft als praktesch, onbepeschten Art vu Leit beschriwwe ginn .

De David Keirsey, de Schëfter vum Keirsey Temperament Sorter, proposéiert datt ca. 8 bis 12 Prozent vun all Persoune eng ESTJ Perséinlechkeet hunn.

ESTJ Charakteristiken

De MBTI kuckt op Perséinlechkeete Viraussetzungen an véier Schlësselberäicher: 1) Extraversion vs Introversioun , 2) Sensing vs Intuition, 3) Denken a Feel an 4) Justement vs Perceiving.

Wéi Dir scho wahrscheinlech schonns behaapt huet, ass d'Acronym ESTJ d'Extraversioun, S ensing, T hinkt an J e Rudd.

E puer gemeinsam Eegeschafte gehéieren:

ESTJs Are Practical

Leit mat typesche Perséinlechkeetstypen tendéieren éischter praktesch. Si erfreele léieren iwwer Dinge, datt se eng direkt Realzeechnose gesinn, mee se hunn d'Interesse bei Saachen déi d'abstrakt oder theoretesch verléieren.

ESTJ's sinn och op hier a konzentréiert sech a sinn net vill ze vill Gedanken iwwer Evenementer an der Vergaangenheet oder wat an der Zukunft geschéien.

Leit mat dëser Perséinlechkeetstyp tendéieren e grousse Wert op Traditioun, Regelen a Sécherheet . Den Status Quo ass e wichtegt fir d'ESTJ an si ginn an der civique, der Regierung a vun de Gemeinschaftsorganisatiounen engagéiert.

Well si d'Bestellung an d'Organisatioun schätzen , gi se meeschtens gutt an Iwwerwaachungsrollen. Wann se an sou enger Positioune sinn, si si verlaangt, datt d'Membere vun der Grupp Regelen a Traditiounen a Gesetz vun héije Regierungsorganisatiounen festleeën.

ESTJs sinn usträif

Wéinst hirem orthodoxe Wee zum Liewen kënne se heiansdo als steif, hartnäckeg an onschaubar bezeechent ginn . Hir Aarm-Haltung mécht et einfach fir ESTJs fir Leadership Positiounen ze huelen.

D'Selbstvertrauen an d'staark Iwwerzeegungen hëlleft se ze exceléiere fir Pläng an d'Handlung ze setzen, awer se kënnen deelweis kritesch a iwwer aggressiv sinn, besonnesch wann anerer net op hir héich Standards liewen.

An de Schoulen an Aarbechtssituatiounen sinn ESTJ's ganz schwéier schwéier a verléisslech . Si beméieen d'Direktioun un de Bréif ze befollegen an eng grouss Respekt a Respekt fir Autoritéit ze gesinn. Si sinn grëndlech a pünktlech ëm hir Aarbecht ze fäerten an seelen z'iwwerfroen oder beschwéieren iwwer d'Aarbecht.

ESTJs sinn Extrovertéiert

Als Extroverte sinn d' ESTJs ganz ausgehale ginn a verbréngt Zäit ze verbréngen an d'Gesellschaft vun aneren. Si kënne ganz grouss an lëschteg sinn an sozialen Situatiounen an oft genéissen am Zentrum vun der Opmierksamkeet.

Famill ass och vun der ganzer Wichtegkeet fir d'ESTJ.

Si hunn e groussen Effort op eng Erfaassung vun hiren familiären Verpflichtungen gesat. D'gesellschaftlech Evenementer sinn och wichteg an si sinn gutt an erënnere wichteg Evenementer wéi Gebuertsdeeg an Gebuertsdeeg. Si si gespaant fir Hochzäiten, Familljen Reuniounen, Feierdeeglechen, Klassengruppen an aner Geleeënheeten ze besichen.

Perséinlech Leit mat ESTJ Perséinlechkeeten

E puer Experten hunn virgeschloen datt eng Rei berühmte Persounen Charakteristiken vun der Typ Perséinlechkeetstyp weisen. Dës Leit sinn:

E puer berühmt Fiktioun ESTJ sinn:

Beste Karriere Choices fir ESTJs

EistJeten hunn eng breet Sortiment vu Perséinlechkeetstypen, déi se bei enger Rei vun verschiddenen Carrieren excel maachen. Hir Astellung op Regelen a Prozeduren maachen se gutt fir Kontroll- a Managementspositiounen, während hir Respekt fir Gesetzer, Autoritéit a Stell hëlleft hinnen ze excelen an d'Haftkraft ze maachen.

Déi folgend sinn nëmmen e puer vun de beschten Karriereausfaart fir ESTJs:

> Quell:

> Butt, J. (2005). Extraverted Sensing Thinking Urteel.

> Keirsey, D. (nd). Guardian: Portrait vum Supervisor (ESTJ).

> Myers, IB (1998). Einféierung fir Typ: A Guide fir Är Resultater ze verstoen op de Myers-Briggs Typ Indikator. Mountain View, CA: CPP, Inc.