Den Halo-Effekt ass eng Art vu kognitiven Viraussetzungen, an där eisen totalen Eenzel vun enger Persoun beaflosst, wéi mir eis a sengem Charakter fannen. Am Prinzip ass Äert Gesamteindruck vun enger Persoun ("Hien ass schéi!") Fir Är Evaluatioune vun deenen spezifesche Bewäertungen vun der Persoun ("Hien ass och clever!").
Een exzellent Beispill vum Halo Effekt an der Aktioun ass de Gesamtofgang vun Celebritéiten. Well mir se als attraktiv, erfollegräich an oft empfindlech se gesinn, hu se eis och als intelligent, léif a lëschteg gesinn.
Definitioune vum Halo Effekt
- "Och déi physikalesch Attraktivitéit a Stereotyp genannt gëtt a wat " schitt ass gutt "Prinzip , bezitt sech de Halo Effekt op ganz spezifescht Niveau op déi gewéinlech Tendenz vun de Leit, attraktiv Persoune méi favorabel fir hir Personnalitéit oder Charakteristike wéi déi déi hallef attraktiv sinn. De Halo-Effekt gëtt och an engem méi allgemengen Sënn benotzt fir den globalen Impakt vun der likable Perséinlechkeet oder eng spezifesch wënschenswert Traitement ze beschreiwen, fir vereenzelt Ursaachen vun der Zielpersoun op irgend enger Dimensioun ze generéieren. Awer aner bewerben. "
- (Standing, LG, an der SAGE Encyclopedia of Social Science Research Methods, Volume 1 , 2004)
- "An enger Studie, déi am Joer 1915 vu Mataarbechter vun zwee grousser Industriekapitalitéit gemaach gouf, ass et kloer, datt d'Schätzunge vum selwechten Mann an enger Rei vu verschiddenen Attraktiounen wéi Intelligenz, Industrie, technescher Fäegkeet, Zouverlässegkeet, Ect. Korreléiert a ganz gläichméisseg korreléiert ... D'Bewäertunge ware scheinbar beaflosse vun enger markéierter Tendenz, d'Persoun am allgemengen als gutt oder éischter minder schweier ze sinn an d'Urteelen vun de Qualitéiten duerch dësen allgemenge Gefill ze froen. Déi speziell Charakteristike mat engem Halo vum eenzegen als Ganzes sinn an den Bewäertungen vun Offizéier erschengt vun hire Vorgesetzter an der Arméi. "
- (Thorndike, EL, "e konstante Feeler beim psychologesche Schwämm," 1920)
D'Geschicht vum Halo Effekt
Psycholog Edward Thorndike huet d'Begrëff am Joer 1920 e Begrëff "The Constant Error in Psychological Ratings" genannt. Am Experimenter, deen am Pabeier beschriwwe war, huet Thorndike Kommandieraen an de Militäre gefrot fir eng Rei vun Qualitéite an hiren Ënnersiedele vun de Soldaten ze evaluéieren. Dës Eegeschafte gehéieren esou Saachen wéi Leedung, kierperlecht Erscheinungsbild, Intelligenz, Loyalitéit an Verlässlechkeet.
D'Ziel vum Thorndike war festzestellen wéi d'Bewäertunge vun enger Qualitéit iwwer d'Evaluatioun vun aner Charakteristiken gebléit hunn. Hien huet festgestallt datt héige Bewäertungen vun enger bestëmmter Qualitéit korreléiert zu héigen Bewäertungen vun aner Charakteristiken, andeems negativ Bewäertungen vun enger spezifescher Qualitéit och zu enger méi schwaacher Bewäertung vun anere Charakteristiken hunn.
"D'Korrelatiounen waren ze héich an ze esouguer", schreift Thorndike. "Zum Beispill, fir déi dräi Rakerneen nodeem d'Moyenne duerchschnëttlech Korrelatioun fir Physik mat Intelligenz studéiert, ass 31, fir Physik mat der Leedung, 39, a fir Physik mat Charakter, 28.
Firwat féiere mir all eis Impressiounen vun enger Persoun dës Halo, déi eis Evaluatioune vu spezifesche Merkur beaflosse? D'Fuerscher hunn festgestallt, datt Attraktivitéit e Fakt ass, deen eng Roll spillt.
Verschidden verschiddenen Etüden hu fest fonnt datt wann eis Leit esou gutt ausspriechen, hunn mer och ze gleewen datt si positiv Perséinlechkeet sinn an datt se méi intelligent sinn. Eng Studie huet och festgestallt, datt Jurte manner Chancen hunn datt d'Attraktivitéit vu kriminellen Verhalen geschitt ass.
Allerdéngs ass dësen Attraktivstéckotyp och e doppelkant Schwert. Aner Studien hunn fonnt, datt d'Leit méi e wahrscheinlech e positivt Wollef vun attraktiven Leuten opschreiwen, se si méi wéi wahrscheinlech ze gleewen, datt gutt aussehende Leit vergeblech sinn, ongewéinlech sinn a wahrscheinlech d'Attraktivitéit benotze fir aner ze manipuléieren.
Observatiounen
- "Am Klassesall hunn d'Léierpersonal d'Halo-Effekt Bewertungfehler beim Evaluéieren vun hiren Studenten ënnerworf. Zum Beispill, en Lehrer, deen e gutt gehalene Schüler gesäit, tendéiert dozou, datt dësen Studenten och helleg, fleegend a engagéiert ass, ier dëse Léierin objektiv ass D'Ausbezuelung vun de Schüler an dësen Gebidder beurteelt Wann dës Typen Haloeffekter vläicht kënne si d'Bewäertunge vun de Studente positiv beaflosse fir verschidde Funktiounen a Funktiounen ze beaflossen.
- (Rasmussen, Encyclopedia of Educational Psychology, Volume 1 , 2008)
- "Am Halleffekt ass de Halo-Effekt am meeschten wahrscheinlech an engem Supervisor fir eng Ënnerzuelung vum Job ze gesinn. Tatsächlech ass de Halo-Effekt wahrscheinlech déi meescht üblech Viraussiicht vun der Performanzbeurteilung. Denkt un wat geschitt, wann e Supervisor d' D'Supervisor kann e Charakteristiken vum Employeur bezeechent ginn, wéi en Enthusiasmus, an datt d'ganz Evaluatioun ze beaflossen ass, wéi hien oder hatt den Employeur iwwert dee Charakteristesch huet. Wësse fir d'Wëssen oder d'Fäegkeet, d'Aarbecht erfollegräich ze erliichteren, wann d'Employeur hir Aktivitéit begeeschtert, kann de Supervisor ganz gutt oder méi eng grouss Performance Performance hunn wéi d'Wëssen oder d'Fäegkeet gerechtfäerdegt. "
- (Schneider, FW, Gruman, JA, & Coutts, LM, Applied Social Psychology , 2012)
Den Halo Effekt bei der Aarbecht an der Real World
Wéi Dir virgeet, kann de Halo-Effekt beaflosse wéi d'Léierpersonal Behandelen, awer et kann och beaflossen wéi d'Schüler d'Lehrer maachen. An enger Studie hunn d'Fuerscher festgestallt, datt wann en Instruktor wéi waarm a frëndlech gesinn ass, de Schüler och him méi attraktiv, attraktiv a liichbar.
Marketers profitéiere vun der Halo Effekt fir Produkter a Servicer ze verkafen. Wann e Berühmte Spektroun e bestëmmten Artikel beleeën, kënnen eis positiv Evaluatioune vun dësem Individuum op eis Wahrnehmungen vum Produkt selwer verbreet ginn.
Asylbewerber kënnen och d'Auswierkunge vum Halo Effekt fillen. Wann e potenzéierten Employeur d'Approche als Attraktiv oder Attraktioun kuckt, si se méi wahrscheinlech och datt d'individuell intelligent, kompetent a qualifizéiert ass.
Also, fir d'nächst Kéier, wéi Dir probéiert eng aner Persoun ze bestëmmen, ob et entscheet, wéi eng politesch Kandidat fir e Vote fir oder e Film ze gesinn fir op enger Freidegnuecht ze kucken, wéi Är Gesamt Impressiounen vun engem Individuum kéint Är Evaluatioune vun aneren Charakteristiken beaflossen.
Ass Äert Éducat vun engem Kandidat eng gutt ëffentlech Diskussioun ze féieren Iech ze fillen, datt si och intelligent, gitt an hart funktionnéiert? Wann Dir denkt datt e Besonnesch Akteur gutt ass, féiert och Dir ze denken datt hien en zwéngt Akteur ass.
Awer d'Halo-Effekter bewosst sinn et net einfach, säin Afloss op eis Wahrnimm an Entscheedungen ze vermeiden.
> Quell:
> Rasmussen, K. Halo Effekt. Am NJ Salkind & K. Rasmussen (Eds.), Encyclopedia of Educational Psychology, Volume 1 . Thousand Oaks, CA: Sage Publications, Inc .; 2008.
> Schneider, FW, Gruman, JA, & Coutts, LM Applied Social Psychology: Verständnis an Adressen sozial a praktesch Problemer. London: SAGE Publications, Inc .; 2012.
> Standing, LG Halo Effekt. An MS Lewis-Black, A. Bryman, & TF Liao (Eds.), D'SAGE Encyclopedia vun Sozialwëssenschaftsmethoden, Volume 1 . Thousand Oaks, CA: SAGE Publications, Inc .; 2004.
> Thorndike, EL De Konstante Feeler beim Psychologesche Bewäertungen. Journal of Applied Psychology. 1920; 4, 25-29.