Eng kleng Iwwerbléck
Hutt Dir schon eng Phrase gehofft: "Grouss Leit gi gebuer, net gemaach"? Dëst Zitat befollegt de Grondiddi vun der grousser Mannheorie vun der Leedung, déi proposéiert datt d'Kapazitéit fir Leadership entstan ass. Laut dëser Theorie, sidd Dir entweder en natierlechen gebuer Leader oder Dir sidd net.
De Begrëff "Great Man" gouf benotzt, well zu där Zäit war d' Leedung haaptsächlech als männlech Qualitéit gekënnegt, besonnesch an der militärescher Leedung.
Geschicht vun der Grouss Man Theorie vun der Leadership
Déi grouss Manéier Theorie vun der Leedung gouf populär am 19. Joerhonnert. D'Mythologie hannert e puer vun de berühmteste Leader vun der Welt wéi Abraham Lincoln, Julius Caesar, Mahatma Gandhi an Alexander de Grousse hëlleft dozou, datt d'grouss Leadere gebuer ginn a net gemaach gi sinn. A ville Beispiller ass et scheinlech wéi wann de richtege Mënsch fir dës Aarbecht magesch magesch entstinn fir d'Kontrolle vun enger Situatioun ze huelen an eng Gruppe vu Leit an d'Sécherheet oder den Erfolleg ze féieren.
Den Historiker Thomas Carlyle huet och e wesentlechen Afloss op dës Theorie vun der Leedung, un engem Punkt datt "d'Geschicht vun der Welt ass awer d'Biographie vu grousser Männer". Laut Carlyle sinn effektiv Leader déi begleet mat göttleche Inspiratioun an déi richteg Charakteristiken.
E puer vun der fréierst wëssenschaftlech Fuerschung hu Leit gesinn, déi scho gudd Succès waren. Dës Leit waren oft aristokratesch Herrscher, déi hir Positioun duerch d'Gebuertsstat.
Well Leit vun engem manner sozialen Zoustand war manner Chancen fir ze praktizéieren an d'Leeschtungsrollen ze leeschten, huet et zu der Idee bäigedroen datt d'Leedung eng inhärent Fäegkeet ass.
Och haut hu Leit déi oft prominent Leader wéi déi richteg Qualitéite oder Perséinlechkeet fir d'Positioun beschreiwen, a bewisen datt d'inherent Qualitéite sinn, wat dës Leit effektiv Leader maachen.
Argumenter géint d'Grouss Man Theorie vun der Leadership
De Sociologist Herbert Spencer huet virgeschloen datt d'Leader Produkter vun der Gesellschaft waren, wou se geliewt hunn. An der Studie vun der Soziologie schreift Spencer: "Dir musst zouginn datt d'Genenz vun engem grousse Mann hänkt vun der laang Serie vu komplexen Afloss, déi d'Rassheet produzéiert huet, an där hie steet, an de sozialen Zoustand, an deem dës Rasse méi laang gewuess ass. ... Nodeems hien seng Gesellschaft kann erenneren, muss seng Gesellschaft se him maachen. "
Ee vun de Schlësselprobleemer mat der grousser Manéierstheorie vun der Leedung ass datt net all Leit, déi d'sougenannte natierlech Leedungseigenschaften besëtzen, tatsächlech grouss Führer ginn. Wann d'Leedung einfach eng gebärmteg Qualitéit war, da sinn all Leit, déi déi néideg Ziler besëtzen, erëm an hir Leadere Rollen ze fannen. D'Recherche huet statt fonnt datt d'Leedung en iwwerrascht komplexe Sujet ass an datt vill Faktoren beaflosse wéi wéi een Erfolleg e Leader kann oder net. D'Charakteristike vun der Grupp, de Leader an der Muecht an d'Situatioun all interagéieren fir ze bestëmmen wat fir eng Führungsännerung gebraucht gëtt an d'Effizienz vun dëser Leedung.
Quell:
Carlyle, T. (1888). Heroes, Hero-Worship an der Heroesch an der Geschicht, Fredrick A. Stokes & Brudder, New York.
Hirsch, ED (2002). Den New Dictionary of Cultural Literacy (Drëtt Editioun). Houghton Mifflin Company, Boston.
Spencer, H. (1896). D'Studie vu Soziologie, Appleton, New York.
Straker, D. Great Man Theory. Äert Gezei ze veränneren. http://changingminds.org/disciplines/leadership/theories/great_man_theory.htm.