Aarbechtsplaz Mobbing ass e wuessende Problem, deen zéng Leit an all Dag kucken. Mee heiansdo bréngen d'Leit mat Zähe unzefänken. Wann Dir fir en Chef, dee méi héiche Ziler gesäit, a vill vun Iech an de Rescht vun der Équipe erwaart, heescht dat net datt de Boss dech ëmbrengt. Tatsächlech d'Mataarbechter oft automatesch iwwerzeegen datt här Kaatz e Bulli sinn.
Mee et ginn e puer wichteg Ënnerscheeder tëscht Bosselen, déi Schikanen an Bosse, déi hart op hir Mataarbechter. Hei si sechs Weeër fir den Ënnerscheed tëscht engem hart Chef a engem Bullying Chef ze erzielen.
Tough Bosses Hëfter Goaler hunn awer Bullies Demande iwwerraschend Resultater
En haardste Chef hält seng Mataarbechter verantwortlech mat strenge Richtlinnen a grousse Fuerderungen; mä hien gitt seng Mataarbechter och all déi Instrumente déi se brauchen fir se ze maachen. Mëttlerweil kann e Bullying Boss onrealistesch Terminë festgeluegt ginn, déi sécher sinn, fir e Scheck ze verursaachen. Hie kann och d'Richtlinne veränneren déi aner Aarbecht maachen oder d'noutwenneg Informatioun ugehéieren. Hien mécht dës Saache fir seng Muecht a seng Kontrolle an der Situatioun auszetauschen.
Tough Bosses Halt Jidder zu héije Standards awer Bullies Single Out One Person
E kritesche Chef ass schwéier op jiddereen. Hien mécht net eenzeg Persoun aus, mee ass konsequent an der Behandlung vun aneren. Mä d'Bullies questionéieren oft d'Bezuelung vun engem Mataarbechter, andeems hien seng Meenung a Meenungen belästegt.
Dës Cheffe kann och eng Verantwortung vum Employé op d'Aarbecht stellen an d'ongerecht Kritik a Schold drénken. Verschidde Markenzeechen vu Bullyingverhalen sinn d'Mustere vun ongerecht Verhalen an d'Virausbezuelung vun engem oder zwee Mënschen a méi wéi ëmmer erëm.
Tough Bosses Are Fair But Bullies sinn onfair an irrational
E kräfte Chef huet kee Mënschen duerchdrécken oder Ausreden toleréieren, awer och e gewillt, seng Moucher ze rollen an d'Aarbecht ze maachen.
Zousätzlech huet en hart Boss säi Team virun engem Onofhängegkeet vun der Firma schützt an ënnerstëtzt se wann et néideg ass. Mëttlerweil gëtt e bullying Boss echt ongerecht a wäert seng Mataarbechter ausginn fir seng Haut ze schützen. Hien huet och aner Schold fir aner Ausnamen ze verurteelen, andeems hien eng ganz Verantwortung fir all Erfolleger ausfëllt. Hien weist och de Favoritismus ënnert de Mataarbechter an ass ganz kloer, wien hien de Veräinserung huet. Hien kann schreien, schwéiert an engagéiert sech och an der Nofolgerung.
Tough Bosses Schafft fir d'Gutt vun der Firma But Bullies Thrive on Power
Eng här Boss cultivéiert Teamwork an schafft fir d'Firma besser ze besseren. Hien ass bereet fir sou eesäiteg ze schwéier ze maachen, och heiansdo méi haart wéi seng Mataarbechter fir d'Aarbecht ze kréien. Awer e Bullying Chef ass méi an der Kontroll an d'Muecht iwwer aner Leit interesséiert. Hien ass en häerzhaft Lidder, deen gleeft op Kontrollen iwwer aner. Hien huet och Krediter fir Dinge, déi hien net gemaach huet an se wéineg erkennt den Erfollegen vu senge Mataarbechter.
Tough Bosses sinn Inklusiv, awer Bullies isoléieren a Leit ausschloen
Eng här Boss hält all seng Mataarbechter bis zu deem selwechten héigen Niveau, awer ass enkelege beim Prozess. Als Resultat gëtt keen méi fillt manner manner wéi d'Eenheet a jiddereen seet, datt se hart schaffen ze erreechen.
Mëttlerweil klëmmt e Bullying Chef oft een oder zwee Aarbechter a Schiedlechkeet a beraasst se virun aneren. Hie kann och ausmaachen, andeems si se aus Versammlungen a sozialen Versammlungen ausgeschloss hunn. Dës Zort Behuelen bedauert d'ganz Atmosphär vum Büro a mécht Teamviller kaum onméiglech. Amplaz si d'Mataarbechter op d'Schicksal an de gudde Groussen vum Bullying Boss konzentréieren an net op de Job op der Hand ze konzentréieren.
Tough Bosses Are Honest a vertraulech awer Bullies Spuer Gerüchter a Klatsch
Eng här Boss erzielt seng Mataarbechter wéi et ass. Hien huet net d'Wuert ze molen, mä hien ass respektvoll am Prozess.
Zousätzlech wëssen d'Mataarbechter datt si op all seng Situatiounen ehrlech sinn, och wann d'Wourecht wierkt. Mëttlerweil ass eng onbeschreifend Chef ass manipulativ. Hien kontrolléiert Situatiounen andeems Dir Gerüchter verbréngt oder Klatsch iwwer aneren. Hien héiert oft ee Mataarbechter géint en anert en ongeléist Konkurrenz. Wann Dir Iech an enger Situatioun wou Äre Patron Iech versprécht, Iech an eng ongesonder Konversatioun vu engem aneren Mataarbechter ze léisen, huelt den Köder net. Gitt Är Iwwerzeegungen a Wäerter un, wann Dir probéiert ze bestëmmen wéi wäit mat Ärer Situatioun ëmzegoen.
E Word vun der Famill
Wann Dir denkt, datt Äre Boss dech ëmbrach, ass et net ëmweltgerecht datt Dir versicht ze liewen. Vergiesst net, mat engem Bullying Chef kann e rächen. Duerfir, wann Dir Iech emotional drainéréiert, depriméiert oder ängschtlech sidd, kontaktéiert Är Gesondheetsbetrib direkt. Zousätzlech sollt Dir mat engem Plang virstellen wéi Dir mat Ärer Situatioun ëmgeet. Är Méiglechkeeten beinhalt de Beruffsleit vun Ärem Cheffe vun de Boss op d'Mënscherechter oder probéiert e weideren Job ze fannen. Awer et ass ni eng gutt Iddi ze probéieren, mat dem Mobbing am Aarbechtsliewen ze liewen.