Firwat maache mir déi Saachen déi mir maachen? Wat ass dat, wat eis Verhalen dréit? Psychologen hunn eng Rei verschidde Weeër fir Gedanken iwwer Motivatioun proposéiert , dorënner och eng Methode, déi betraff ass, ob d'Motivatioun vu dobausse (extrinsisch) oder am internen (intrinsesche) eenzel ass.
Während zwou Zorte wichteg sinn, hunn d'Fuerscher festgestallt dass intrinsesch Motivatioun an extrinsesch Motivatioun verschidde Konsequenzen op Verhale hunn an wéi d'Leit Ziler verfollegen.
Fir ze verstoen, wéi dës Typen vun der Motivatioun mënschlech Handlung beaflossen, ass et wichteg fir ze verstoen wat eent ass a wéi et funktionnéiert.
Wat ass Extrinsesch Motivatioun?
Extrinsesch Motivatioun geschitt wann mer motivéiert sinn fir e Verhalen ze maachen oder eng Aktivitéit ze engagéieren fir eng Belounung oder eng Strof ze verdéngen.
Beispiller vu Verhalen, déi d'Resultat vun extrinsesche Motivatioun sinn:
- Studéierend well Dir wëllt e gudden Grad kréien
- Botz fir Äert Zëmmer ze vermeiden, datt Dir Är Elteren reprimandéiert
- An engem Sport matmaachen, fir Präisser ze gewannen
- Konkurrenge bei engem Concours fir e Stipendium ze gewannen
An all eenzel vun dësen Beispiller ass d'Verhalen duerch e Wonsch ze motivéieren, eng Belounung ze gewannen oder e negative Resultat z'evitéieren. D'Leit sinn an engem Verhalen engagéiert net well se se genéissen oder well se se zefriddestell fonnt hunn, awer fir eppes ze fannen oder eppes Ongewéinleches ze vermeiden.
Wat ass Intrinsesch Motivatioun?
Eegeschaften Motivatioun involvéiert eng Verhalensméiglechung ze maachen, well et ass perséinlech belount; am Wesentlechen, eng Aktivitéit fir säin eegenen Selen ewech wéi de Wonsch fir eng extern Belounung.
Beispiller vun Aktiounen, déi d'Resultat vun der intrinsescher Motivatioun sinn:
- An engem Sport matmaachen, well Dir déi Aktivitéit erreecht
- Liest een Wuertpuzzle, well Dir d'Erausfuerderung léiwer a spannend
- E Spill spillt, well Dir et spannend fonnt
An all eenzel vun dësen Exemplaren ass d'Behuele vum Mënsch motivéiert duerch e internen Wonsch un enger Aktivitéit ze maachen fir säin eegen Wuel z'erklären.
Am Prinzip ass d'Verhalen selwer hir eegene Belounung.
Extrinsesch géint Intrinsesch Motivatioun: Wat ass Best?
Also, de primären Ënnerscheed tëscht den zwou Zuelen vun der Motivatioun ass datt extrinsesch Motivatioun vu dobausse vun der Individualitéit entstinn ass, während sech intrinsesch Motivatioun vu banne kënnt. D'Fuerscher hunn och festgestallt, datt déi zwee Motivationsmoossnamen ënnerscheeden, wéi effektiv se am Flich Verhalen behaalen sinn.
Verschidde Studien hunn bewisen datt genuch iwwerschuldig Beliichtung fir e intern Verfeelnd Verhalen op eng Reduktioun vun der intrinsescher Motivatioun ze féieren, e Phänomen deen als Iwwerwaachungswierk bekannt ass . An enger Studie, zum Beispill, Kanner, déi belount gi sinn fir mat engem Spill ze spill ze hunn, deen se scho vill Interesse hunn fir se ze spillen, gouf manner interesséiert am Artikel, nodeems se dobausse belount gi war.
Dëst ass net ze proposéieren datt extrinsesch Motivatioun eng schlecht Saach ass. Extrinsesch Motivatioun kann an e puer Situatiounen beneficial sinn. Et kann besonnesch an Usproch sinn, wou eng Persoun muss eng Aufgab ausféieren, déi se net onheemlech fonnt hunn. Trotzdem:
- Externe Beleidegungen kënne Interesse a Partizipatioun an eppes maachen, wou de Mënsch keen initialen Interesse huet.
- Extrinsesch belount kann benotzt ginn fir Leit ze motivéieren fir nei Kompetenzen oder Wëssen ze erfëllen. Wann dës fréien Fäegkeeten geléiert ginn, kënnen d'Leit dann méi intrinsesch motivéiert ginn fir dës Aktivitéit ze verfolgen.
- Externe Belount kann och eng Quell vu Feedback sinn, sou datt Leit kënnen wëssen, wa se hir Leeschtungen e Standard verdéngt Verstärkung hunn .
Extrinsesch Motivatiounler sollten an Situatiounen vermeide wou:
- De Mënsch fënnt d'Aktivitéit ëmmer méi belountend
- Eng Belounung ka méiglechst e "Spill" Aktivitéit schéngt méi wéi "Aarbecht"
Wann Dir Extrinsesch Motivatioun benotzt
Obwuel déi meescht Leit Iech proposéieren datt d'intrinsesch Motivatioun besser ass, ass et net ëmmer an all Situatioun méiglech. A verschiddene Fäll kënnen d'Leit einfach keen internen Wonsch op eng Aktivitéit engagéieren. Oft genuch Belohnungen kann problematesch sinn, awer wann se appropriéiert benotzt, kann extrinsesch Motivateurs en nëtzlecht Instrument sinn.
Zum Beispill, extrinsesch Motivatioun kann benotzt ginn fir Leit ze kréien fir eng Aarbechtlaabnis oder Schoulzuele maachen ze maachen, an denen se keng intern Bäiträg hunn.
D'Fuerscher sinn an dräi primär Schlussfolgerungen iwwer extrinseg belount an hiren Afloss op intrinsesch Motivatioun ukomm:
- Unexpected Externe Beleidegungen normalerweis net intrinsesch Motivatioun nidderegen. Zum Beispill, wann Dir e gudde Grad op enger Uni kritt, well Dir Spaass iwwer de Sujet léiert, an de Léierperson decidéiert fir Iech mat Ärem Geschenk-Kart zu Ärem Lieblingspizza Plaz ze belounen, gëtt Är motivéiert Motivatioun fir d'Léieren iwwer dem Thema net betruecht. Dëst muss awer mat Vorsicht gemaach ginn, well d'Leit heiansdo esou belount ginn.
- D'Praise kann hëllefen intern Motivatioun ze vergréisseren. D'Fuerscher hunn fonnt, datt si positiv Lob an Feedback kréien, wann d'Leit eppes besser maachen am Verglach mat aneren kënnen d'Instrumenter motivéieren.
- D'Instrumenter Motivatioun wäert ofhuelen, wéi wann och extern Belounter fir eng konkret Task gemaach oder nëmmen eng minimal Aarbecht maachen. Zum Beispill, wann d'Elteren all Kéier e Léierpersonal liewenslänglech op hirem Kand këmmeren, wann en eng einfache Aufgab vervollstännegt ginn, wäert hien manner motivéiert ginn fir dës Aufgab an der Zukunft ze maachen.
Wéi maacht intrinsesch Motivatioun an Extrinsic Motivatioun Influenz Léieren?
Extrinsesch an intrinsesch Motivatioun kënnen och eng bedeitend Roll spillen an d'Léierinstellungen. E puer Experten argumentéieren datt d'traditionell Betonnung op externen Belohnungen wéi Graden, Reportagen a Goldstären ënnerschreift all existent intrinsesch Motivatioun déi d'Schüler kënnen hunn. Aner proposéieren datt dës extrinsesch Motivateuren d'Studenten hëllefen, méi kompetent am Klassesall ze förderen, an domat intrinsesch Motivatioun ze verbesseren.
"E Interesse vun engem Leit hält sech oft wann et eng Belounung gëtt weder fir Bestiechung noch Kontroll kontrolléiert, awer fir eng gutt Aarbecht ze bezeechen, wéi an engem" verbessertste Spiller "Award. Wann eng Belounung Ären Kompetenzgefill nach eng gutt Aarbecht erliewt, vun der Aufgab kann erhéicht ginn. D'Präisser, déi richteg verwalte ginn, kënnen hir Performance a Kreativitéit motivéieren, a extrinsistesch Belästegung (wéi Stipendien, Opdize an Aarbechten, déi vill gutt Noten maachen) sinn hei hier ze bleiwen ", erkläert David G. Meyers a sengem Text Psychologie: Aiewent Editioun a Modul .
A Wuert From
Während intrinsesch Motivatioun oft als ideal ass, sinn d'extrinsesch Motivatioun an d'Instridden Motivatioun wichteg Wonschbilder. Fir ze begleeden, wéi dës ka besser gebraucht ginn, ass et wichteg, verschidde vun de Schlëssel-Differenzen tëscht den zwou Zorte Motivatioun ze verstoen, an déi allgemeng Auswierkunge, déi all op Verhalensmoossnamen kënnen hunn.
> Quell:
> Myers, GD. Psychologie: Aiewent Editioun a Modul. New York: Worth Publishers; 2010.
> Plotnik, R. & Kouyoumjian. H. Einféierung vu Psychologie. Belmont, CA: Wadsworth; 2011.